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Plataforma electrónica que permite llevar de manera autodidacta un proceso de formación técnica con acompañamiento de un insider y un mentor para el desarrollo del conocimiento tácito


Plataforma electrónica que permite llevar de manera autodidacta un proceso de formación técnica para el desarrollo del conocimiento tácito.

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Es un programa de formación ejecutiva a base de principios guiados y/o autodirigidos, que facilita la transición del liderazgo a un esquema de tipo 4.0. (más humano, colaborativo, creativo y digital), donde se desarrolla la capacidad de la gerencia o dirección para liderar, dirigir y coachear equipos de trabajo. 


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Es un programa de formación ejecutiva a base de principios guiados y/o autodirigidos, que facilita la transición del liderazgo a un esquema de tipo 4.0. (más humano, colaborativo, creativo y digital), donde se desarrolla la capacidad de la gerencia o dirección para liderar, dirigir y coachear equipos de trabajo. 

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Consolidar el liderazgo de Grupo

Octano, a través de capitalizar los

aprendizajes obtenidos durante la

certificación de Management 4.0,

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Programa de formación ejecutiva a base de principios guiados y/o autodirigidos, que facilita la transición del liderazgo a un esquema de tipo 4.0. (más humano, colaborativo, creativo y digital), donde se desarrolla la capacidad de la gerencia o dirección para liderar, dirigir y coachear equipos de trabajo.

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El InsideOut es un proceso (1) temporal (determinado por diferentes etapas, fases y estructuras), (2) no directivo (donde el Insider no emite juicios ni transfiere conocimientos ni experiencias sobre lo tratado por sus clientes) y autodirigido (quien determina la dirección hacia el cual se dirige el proceso es el cliente), (3) dialógico (establecido bajo conversaciones orientadas a la reflexión), (4) praxeológico (basado en la ciencia de la acción humana y orientado al cambio) y (5) creativo (se busca potenciar y/o desarrollar el conocimiento tácito de los individuos), donde las personas descubren o crean un nuevo conocimiento a través de la prueba y el error (autoaprendizaje), que les permite afrontar las circunstancias en las que se encuentran, para así poder conseguir sus objetivos o resolver sus problemas.


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El programa Great People Great Company es un programa integral de efectividad y desarrollo del potencial para elevar el nivel de competencia de cada participante.Logo compañía

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Plataforma electrónica que permite llevar de manera autodidacta un proceso de formación técnica para el desarrollo del conocimiento tácito.

Plataforma electrónica que permite llevar de manera autodidacta un proceso de formación técnica con acompañamiento de un insider y un mentor para el desarrollo del conocimiento tácito.

En el Coaching Humanista (también conocido como Coaching no Directivo), entendemos que los coaches no transferimos conocimiento ni experiencia, ni nos permitimos emitir juicios sobre lo que ocurre, sobre sus circunstancias o sobre el contenido del proceso de coaching. 

Ésta es la esencia identitaria de la profesión que la distingue de cualquier otro proceso de ayuda. El coaching esencial tiene como principio aceptar las ideas y las motivaciones de los clientes tal y cómo son, mediante un “Respeto GENUINO”.

¡ BIENVENIDO A NUESTRA CERTIFICACIÓN !


En el Coaching Humanista (también conocido como Coaching no Directivo), entendemos que los coaches no transferimos conocimiento ni experiencia, ni nos permitimos emitir juicios sobre lo que ocurre, sobre sus circunstancias o sobre el contenido del proceso de coaching. 

Ésta es la esencia identitaria de la profesión que la distingue de cualquier otro proceso de ayuda. El coaching esencial tiene como principio aceptar las ideas y las motivaciones de los clientes tal y cómo son, mediante un “Respeto GENUINO”.

¡ BIENVENIDO A NUESTRA CERTIFICACIÓN !

El programa Management 3.0 está enfocado en desarrollar las competencias clave para ejercer una mejor gestión como jefes y líderes de equipos basada en las mejores prácticas.

Dirigido a:  Directores, Gerentes, Supervisores.

Duración Total : 95 horas.

Sesiones      Viernes     4:00pm-9:00pm  * Se anexa calendario.

                     Sábados   9:00am-2:00pm

En el Coaching Humanista (también conocido como Coaching no Directivo), entendemos que los coaches no transferimos conocimiento ni experiencia, ni nos permitimos emitir juicios sobre lo que ocurre, sobre sus circunstancias o sobre el contenido del proceso de coaching. 

Ésta es la esencia identitaria de la profesión que la distingue de cualquier otro proceso de ayuda. El coaching esencial tiene como principio aceptar las ideas y las motivaciones de los clientes tal y cómo son, mediante un “Respeto GENUINO”.

Program Management Tools SAUZA está enfocado en desarrollar las competencias clave para ejercer una mejor gestión como jefes y líderes de equipos basada en las mejores prácticas.

Dirigido a:  Directores, Gerentes, Supervisores.

Duración Total : 48 horas.

Sesiones de 6 horas quincenales